プロジェクト

DX化が進んでいない重工業領域に、SaaSプロダクトで新しい風を吹き込む株式会社東京ファクトリーの採用広報施策を支援。特殊な事業特性上、求職者の事業内容の理解が進まず、魅力が十分に伝わらないという採用課題にアプローチ。併せてダイバーシティな組織を展開する同社の特長を伝えることを目的に、採用広報コンテンツ立案、掲載写真の撮影、記事制作ディレクションを実施。