2009年の制度開始以降、「地域おこし協力隊」は地域活性化の切り札として期待されるも、一部地域では行政 / 隊員の価値観・文化の齟齬に起因するトラブルが顕在化。本件では、隊員の定住率が7割超と高い実績を誇る大分県の事例を、自社オウンドメディア向けに記事化。県独自の「協力隊サポートチーム」に着目し、玖珠町の担当者へのインタビューを通じて、成功要因を紐解き。規範やルールなど地域特有の暗黙知を可視化し、行政 / 隊員のコミュニティを共通言語で繋ぐ「通訳者」としての役割が、互いの立場を超えたパートナーとしての良好な関係構築へ寄与と分析。