人財不足に備えた、ホスピタリティ産業の生産性分析
少子高齢 / 人口減少が加速する一方で、インバウンドを中心とした観光立国を掲げる日本において、ホスピタリティ産業における主要プレイヤーがどのような人財戦略を掲げ、生産性を維持・改善しているのか、広範な企業ベンチマークを実施。BS / PLには反映されない、人的資源の有効活用に関する独自指標を提唱し、クライアント企業の経営陣向けに複数回のワークショップを実施し、人事・組織改革のプロジェクトへ接続。
人財不足に備えた、ホスピタリティ産業の生産性分析
少子高齢 / 人口減少が加速する一方で、インバウンドを中心とした観光立国を掲げる日本において、ホスピタリティ産業における主要プレイヤーがどのような人財戦略を掲げ、生産性を維持・改善しているのか、広範な企業ベンチマークを実施。BS / PLには反映されない、人的資源の有効活用に関する独自指標を提唱し、クライアント企業の経営陣向けに複数回のワークショップを実施し、人事・組織改革のプロジェクトへ接続。